Association hôtelière du Valais - Coronavirus

RHT et réouverture – Y ai-je encore droit ? Voici quelques précisions sur des questions posées fréquemment au sujet de la RHT et que nous avons vérifiée avec le Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO) concernant l'ouverture des établissements publics, à partir du 11 mai :  Q: Si j’ouvre, est-ce que je perds mon droit à la RHT ? Si, dès le 11 mai, l'exploitant ouvre son commerce, il organise le travail selon ses besoins, il peut réclamer l'indemnité de réduction de l'horaire de travail pour les heures perdues (à savoir celles où les travailleurs sont restés à la maison). Par contre, il n'est pas possible de calculer des heures perdues pour les travailleurs qui, tout en étant à leur place de travail, sont partiellement désœuvrés. Q : Si je décide de na pas rouvrir mon hôtel, est-ce que je perds le droit à la RHT ? Si l'ouverture est reportée du fait que la mise en place des mesures exigées pour permettre l'ouverture sont disproportionnée

Mesures et concepts pour l'hygiène et la protection dans les opérations hôtelières. Voici un aperçu des questions et réponses les plus importantes concernant les bons concepts d'hygiène et de protection et les mesures correspondantes dans les hôtels pendant la crise de Corona. À partir du 11 mai, les établissements de restauration pourront être réouverts. Il est toutefois impératif de mettre en œuvre un concept de protection à cet égard, que HotellerieSuisse, GastroSuisse et l'Association suisse des restaurateurs ont élaboré en collaboration avec la Confédération. Ce concept de protection est disponible ici : www.HS-Concept_protection et peut également être téléchargé sur notre site web dans la section "Competence Center. Votre équipe AHV en collaboration avec HS

IMPORTANT: RHT et date de fin de saison Nous souhaitons informer nos membres sur le point de situation récent des contrats avec fin de saison ouverte / l'assurance-chômage valaisanne. Après plusieurs échanges de lettres et de courriels entre les autorités cantonales et l'association régionale ou HotellerieSuisse, Hotelleriesuisse à la fin de la semaine dernière est parvenu au service juridique compétent du Secrétariat d'État à l'économie SECO, l'autorité de surveillance des caisses d'assurance-chômage, à la demande de la caisse cantonale d'assurance-chômage. Un accord a été conclu sur de nombreux points. Toutefois, le SECO reste d'avis qu'il y a une fin de saison cantonale dans le canton et que les contrats n'auraient dû être résiliés qu'à cette date. Il a été convenu de ce qui suit : Les contrats avec une fin de saison ouverte sont généralement autorisés par la loi. Il n'est pas permis d'inclure rétroactivement des emplo

Mesures d’assouplissement pour l’hôtellerie Depuis le 27 avril, le Conseil fédéral a réalisé une première étape en matière d’assouplissement des mesures visant à lutter contre le coronavirus. La seconde étape sera déployée le 11 mai. HotellerieSuisse a pu négocier avec l’OFSP des assouplissements supplémentaires, que nous pourrons mettre en place dans le respect des mesures de protection. Cela concerne notamment les catégories suivantes:  diverses offres et activités dans le domaine de l’hôtellerie, telles que le bar, les espaces bien-être et la garde d’enfants; les séminaires ; l’hébergement de clients et leur accueil au restaurant de l’hôtel; les activités d’hôtellerie en général comme la conciergerie et les emplacements pour camping-car.  En outre, HS a compilé pour vous les principales questions et réponses  sur les mesures d’assouplissement. Le point essentiel à garder à l’esprit est que les mesures d’assouplissement ne peuvent être appliquées dans un

Coronavirus: assouplissement des interdictions. information générale: les hôtels n'ont pas eu d'interdiction d'exploiter. Vous trouverez tous les détails des établissements autorisés à ouvrir le 11 mai à l'adresse suivante:  Assouplissement votre team AHV

Travailleurs saisonniers et permis de travail. En prévision de la réouverture de la saison d’été, vos collaborateurs sont dans une des situations suivantes : Le collaborateur est resté en Suisse : - Son permis est encore valable: rien de particulier à faire - Son permis est échu: une demande de renouvellement peut être faite comme auparavant. Le collaborateur est rentré dans son pays d’origine : En préambule, je dois préciser que les frontières sont fermées jusqu’au 15.06. Peuvent entrer en Suisse les personnes au bénéfice d’un permis de travail ou d’une autorisation de séjour. - Son permis est encore valable: il peut entrer en Suisse pour prendre son travail. - Son permis est échu: vous devez demander un renouvellement de son permis de travail comme auparavant. La ‘confirmation d’annonce’ vous sera fournie par le SICT et vous devez l’envoyer au  collaborateur par mail à l’étranger. Avec ce document il pourra entrer en Suisse pour prendre son travail. Vous ave

Hôteliers Indépendants: Opposition à votre décision concernant les indemnités APG. Attention de nombreuses décisions concernant les indemnités APG sous-estiment votre revenu réel car elles sont basées sur une décision provisoire. Nous conseillons de faire opposition. Tous les détails sur cette problématique ici Votre team AHV