91 – Contrats saisonniers pour la prochaine saison estivale 2021
Selon une discussion entre HS, AHV, Gastrovalais, SPT, Etat du VS (DEF) et la Caisse cantonale de chômage menée l’hiver dernier, nous avons relevé les éléments suivants : a) Il ressort du commentaire de la CCNT que « l’expiration d’un contrat de travail saisonnier peut être fixée à une date précise ou lors de la fermeture de l’établissement à la fin de la saison. La fermeture repose essentiellement sur des critères objectifs (météo) et elle est reconnue au titre d’expiration de la durée du contrat saisonnier par les tribunaux. Le dernier jour du rapport de travail doit être identique pour tous les travailleurs et indiqué à tous les collaborateurs au moins 14 jours à l’avance. Si certains collaborateurs sont licenciés avant cette date, des contrats de travail saisonniers résiliables doivent être conclus et un délai de congé d’un mois doit être respecté. L’indication, faite à temps, de la fin de saison, ne correspond pas à une résiliation et peut donc aussi être transmise pendant