Association hôtelière du Valais - Coronavirus

Formation continue en ligne "e-Learning" Vous avez encore des employés actifs dans votre établissement et vous cherchez un moyen de les occuper.  Lors de la reprise des affaires et l'ouverture de vos hôtels il est possible que tous ne soient pas occupés à 100% et tout en bénéficiant de la RHT, vous pouvez leur procurer une formation continue. Notre centre de formation continue RITZY* vous met à disposition des formations en ligne aussi appelées 'e-Learning'. visitez leur site internet : http://www.ritzyacademy.ch/ELearning HotellerieSuise a aussi développé des webinaires destinés aux patrons:    https://www.hotelleriesuisse.ch/webinaires.htm C es webinaires et d'autres formations à distance sous forme de vidéos Typsy seront disponibles dès la mi-avril sur  leur site:   https://www.hotelleriesuisse.ch/typsy.htm Bonne formation à tous et toutes,  votre team AHV

Sites internet que nous vous recommandons de visiter au sujet de votre entreprise face au Coronavirus. HotellerieSuisse a mis à votre disposition deux numéros de téléphone et adresses e-mail: 1) helpline pour toutes les questions diverses sur l'exploitation (non juridiques) 2) une hotline pour toutes les questions juridiques (CCNT compris) Visitez leur site internet vous y trouverez plein de conseil et le récapitulatif des décisions du CF. site d'HS:  https://www.hotelleriesuisse.ch/coronavirus.htm A découvrir également le site internet de la FST (Fédération Suisse du Tourisme) avec tout autant d'informations mais moins ciblées sur nos métiers.  site internet : https://www.stv-fst.ch/coronavirus

FAQ sur la RHT (Réduction des heures de travail) Update au 31.03.2020 1. Les cadres reçoivent un forfait de 4150 CHF bruts. Comment en tenir compte en ce qui concerne les heures de travail et les heures de travail perdues, car ils ne doivent normalement pas tenir compte des heures de travail. Le montant de CHf 4'150 est un plafond. Dans le contexte actuel, pour autant que la personne soit empêchée de travailler à 100%, cela ne pose pas de problème. Par contre, il serait bien de tenir un journal des heures, également pour les personnes dirigeantes, afin d’établir un décompte des heures perdues correct (ou ne serait-ce qu’en cas de maladie ou d’accident). 2. RHT pour apprentis : Comment prendre en compte les jours d'école pour les heures perdues ? L'école n'a pas réellement lieu. Le temps passé par l’apprenti pour ces cours (à distance) sont à compter comme heures travaillées et donc payées à 100%. 3. avant l'application du RHT, les heures supplémentair

Loyers commerciaux le Conseil fédéral porte de 30 à 90 jours le délai prévu pour s’acquitter du terme dans le cas de de locaux commerciaux pour les locataires en retard de paiement du fait de mesures ordonnées par les autorités pour lutter contre le coronavirus. La prolongation du délai s’applique aux termes et aux charges échéant entre  le 13 mars et le 31 mai 2020. Le Conseil fédéral appelle les locataires et les bailleurs à chercher le dialogue et des solutions adaptées au cas par cas. Retrouvez une lettre-type à télécharger pour négocier une réduction de votre loyer, sur notre page internet, onglet   ‘Centre de compétences – Rubrique Coronavirus’ : http://www.hotel-valais.swiss/fr/pub/wallis/login/centredecompetences/a-b-c.cfm        votre Team AHV

Info HOTELA Covid-19 Mesdames, Messieurs, Sehr geehrte Damen und Herren, Gentili Signore, Egregi Signori,     Dans le cadre de la pandémie de Coronavirus, veuillez trouver sur ce lien des informations importantes concernant l’encaissement des cotisations et intérêts. In Zusammenhang mit der Coronavirus-Pandemie erhalten Sie unter diesem Link wichtige Informationen zur Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Verzugszinsen. Nell'ambito della pandemia da Coronavirus, troverà sul seguente link importanti informazioni relative all’incasso dei contributi ed interessi.     Meilleures salutations Mit freundlichen Grüssen Cordiali saluti  Patrick Métral  Directeur général a.i./ Generaldirektor a.i. / Direttore generale a.i. 021 962 49 49  HOTEL

RHT et domicile Tout en bénéficiant d'une indemnité de chômage partiel, le séjour en Suisse en général (y compris pour les étrangers) n'est pas obligatoire. Les salariés portugais qui n'ont pas reçu de préavis de licenciement peuvent rester au Portugal (par exemple en cas de perte totale de travail due à la fermeture d'une entreprise) et recevoir une indemnité de chômage partiel. Toutefois, s'ils doivent s'inscrire comme chômeurs, par exemple parce que leur contrat de travail à durée déterminée (qui leur donne désormais également droit à la RHT) expire à la fin de la saison ou parce que leur contrat de travail à durée indéterminée est résilié à la suite d'un préavis (bien qu'ils n'aient pas droit à la RHT pendant la période de préavis), le séjour ou la résidence en Suisse est l'une des conditions pour y avoir droit. Ces règles s'appliquent aussi pour les frontaliers. Votre team AHV

IMPORTANT: Rectificatif sur la déclaration RHT ! Contrairement aux instructions données précédemment et pour les salaires mensuels seulement, les vacances prises ou données ne doivent pas faire partie des heures chômées.  les vacances sont à 100% à charge de l’employeur et elles ne doivent pas être comptées dans les heures perdues. Ceci contrairement aux salaires horaires qui comprend les vacances, les fériés, et le 13ème. Merci pour votre compréhension votre team AHV