53bis - Complément au post N° 53 Contrats pour l’hiver comment procéder ?

Nous venons de recevoir un complément d’information du SECO et du SICT :

Précisions concernant les contrats à durée déterminée « résiliables » en matière de RHT.
Ajout : Si les rapports de travail de durée déterminée prévoient la possibilité d’une résiliation avant le terme (contrat de travail à durée maximale), le travailleur concerné a droit à l’indemnité en cas de RHT. Toutefois, il n’a plus droit à l’indemnité pendant les derniers mois des rapports de travail qui correspondent au délai de résiliation. Il faut encore préciser que le délai de résiliation peut être prévu par le contrat, par une éventuelle convention collective de travail ou contrat type de travail ou directement réglé par l’art. 335c CO.

Si le Seco décide prochainement, espérons-le, que tous les contrats saisonniers auront droit à la RHT pour l'hiver comme ce fut le cas ce printemps, la déclaration ci-dessus deviendrait bien sûr obsolète.

Lisez attentivement notre blog et nous vous souhaitons une bonne préparation.

Votre team AHV

 

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